没给员工交公积金怎么办

不给员工交公积金怎么办

1、企业未缴纳公积金没给员工交公积金怎么办的，职工可向住房公积金管理中心举报。

2、法律分析：单位未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。违反规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。时限。

3、企业不向员工缴纳住房公积金的，员工可以通过本市住房公积金网站或电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期不处理的，处一万元以上五万元以下罚款。

4、员工加入单位后，单位应当为员工缴纳相关保险，其中之一就是公积金。那么，员工不缴纳公积金怎么办？让我们进一步了解没给员工交公积金怎么办。

5、法律主体性：企业不向职工缴纳住房公积金的，可以凭身份证明和就业证明向住房公积金管理中心投诉，也可以向劳动部门申请仲裁。经核实属实的，住房公积金管理中心将督促企业补缴。

6、单位不为职工缴纳公积金的，职工应向市公积金管理中心及各区县管理部门投诉、举报。

公司不给员工交住房公积金怎么办

如果企业未能缴纳公积金，职工可以向住房公积金管理中心举报。

在这种情况下，员工可以通过当地管理中心请求法律救济，即行政救济来解决问题。所谓行政救济，是指向管理中心投诉，要求管理中心依法行政。

单位未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。违反规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。时限。逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。

如果企业不向员工缴纳住房公积金，员工可以通过本市住房公积金网站或电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期不处理的，处一万元以上五万元以下罚款。

公司没给职工缴纳公积金，离职前要怎么办？

公积金尚未缴纳。现在辞职了，可以向原来的公司要求弥补。公司可以被要求偿还公积金。相关法律并没有规定用人单位未向劳动者缴纳公积金可以要求赔偿。但它确实规定用人单位必须向劳动者缴纳住房公积金。不付款是违法的。

公司不缴纳公积金，离职后会有补偿。用人单位拒绝为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，要求补缴住房公积金。如果劳动合同约定了住房公积金，可以申请仲裁。

用人单位拒绝为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，要求补缴住房公积金。如果劳动合同约定了住房公积金，可以申请仲裁。

向原单位辞职并离开原城市后，可注销原公积金账户，并凭异地新工作证明和离职手续提取公积金。从原单位辞职后，仍在当地工作，不离开原城市。如果您购买或租赁房屋，也可以根据购房或租赁合同申请提款。

公司没有给员工交公积金怎么办

1、企业未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。

2、公司已扣除未缴纳公积金的款项，处理方法如下： 与公司协商：可以与公司协商，了解公司未按时缴纳公积金的原因，并要求公司尽快补足公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝偿还公积金，可以向当地社保部门投诉，要求他们介入调解。

3、法律分析：单位未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。违反规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。时限。

4、法律主体性：企业不向职工缴纳住房公积金的，可以凭身份证明和就业证明向住房公积金管理中心投诉，也可以向劳动部门申请仲裁。经核实属实的，住房公积金管理中心将督促企业补缴。

5、公司不为员工缴纳公积金的，员工可以自行缴纳公积金。具体操作方法如下： 到当地住房公积金管理中心申请：个人可到当地住房公积金管理中心办理缴存登记，然后按规定缴纳公积金。

公司不交公积金职工应该怎么办

1、遇到这种情况，员工可以通过当地管理中心请求法律救济，即行政救济来解决问题。所谓行政救济，是指向管理中心投诉，要求管理中心依法行政。

2、单位未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。违反规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。时限。逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。

3、企业未缴纳公积金的，员工可以向住房公积金管理中心举报。

4、如果公司不缴纳公积金，员工可以向住房公积金中心投诉或向工会提出建议。公积金是强制性、互助性、支持性的长期住房储蓄基金。单位逾期不缴纳的，将依法予以处罚。

5、法律主体性：企业不向职工缴纳住房公积金的，可以凭身份证明和就业证明向住房公积金管理中心投诉，也可以向劳动部门申请仲裁。经核实属实的，住房公积金管理中心将督促企业补缴。

用人单位不给员工缴纳住房公积金怎么办

法律分析：单位未缴纳公积金的，职工可以向住房公积金管理中心举报。违反规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。时限。

如果企业未能缴纳公积金，职工可以向住房公积金管理中心举报。

法律分析：如果公司不给员工缴纳住房公积金，员工可以通过本市住房公积金网站或电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期不处理的，处一万元以上五万元以下罚款。

用人单位不缴纳住房公积金属于违法行为。用人单位逾期不缴纳的，将责令其处理。

异地购房只能提取一次公积金。根据规定，个人外出务工，异地工作单位为其设立住房公积金账户的，可将原居住地住房公积金账户内的金额全额划转。存入异地住房公积金账户。

用人单位拖欠住房公积金的，劳动者可以通过行政救济的方式解决，而不是通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。因此，应将其视为行政纠纷而非劳动争议。

关于员工拖欠公积金怎么办以及用人单位拖欠员工公积金是否违法的介绍就到此结束。您找到您需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。