六西格玛实战（六西格玛贴吧）

洛克人X6

在游戏《洛克人X6》中，黑Zero芯片的搭配方案有很多种。黑Zero芯片X1（100%的特殊能力）。黑Zero芯片X2（50%的特殊能力，可以无视敌人攻击）。黑Zero芯片X3（50%的特殊能力，可以抵挡大部分攻击）。

泡泡人---BUBBLEMAN，武器：泡泡炮---BUBBLELEAD。克：喷火人---HEATMAN，怕：金属人&急速人---METALMAN&QUICKMAN。能力值：600000012急速人---QUICKMAN，武器：急速回力镖---QUICKBOOMERAN。

在剧情里是设置为ZERO是依靠自己的DNA自动修复系统复活。实际情况是洛克人X系列实际上出到X5就应该完结了，然而由于众多的洛克饭强烈要求才硬挤出了X6，然后再顺理成章的出到了X8。

洛克人X6在PS上对着GAMESTART（游戏开始）选项输入←三下，→一下可以获得艾克斯的终极装甲。对着GAMESTART（游戏开始）输入L1（受柄左上按纽）三下，R2（手柄右上按纽）1可或得黑色杰洛。

应该可以的，是不是系统有问题啊。直接用个验证过的系统盘重装系统就行了，这样就可以全程自动、顺利解决游戏不能运行的问题了。用u盘或者硬盘这些都是可以的，且安装速度非常快。

先用蓄力打一下，再换特殊武器打。《洛克人》是由Capcom开发的系列动作类电子游戏，其游戏黑色的老王是一个boss，需要先用蓄力打一下，再换特殊武器打。

统计学3西格玛原则

1、sigma原则：数值分布在（μ-3σ，μ+3σ）中的概率为0.9974；其中在正态分布中σ代表标准差，μ代表均值x=μ即为图像的对称轴。

2、经验法则，又叫3-sigma法则或者68-95-97原则，用于对已知平均数和标准差的正态分布数据进行快速推算。

3、西格玛原则又称为拉依达准则，它是先假设一组检测数据只含有随机误差，对其进行计算处理得到标准偏差，按一定概率确定一个区间，认为凡超过这个区间的误差，就不属于随机误差而是粗大误差，含有该误差的数据应予以剔除。

4、西格玛原则是 （mu-，mu+）的数值分布概率为0.6827。（mu-2，mu+2）中的数值分布概率为0.9545。（mu-3，mu+3）中的数值分布概率为0.9973。在正态分布中，表示标准差，mu表示平均值。x= u是图像的对称轴。

5、正态分布的3σ原则是统计学中常用的规则，它指出在一个正态分布曲线上，约68%的数据落在均值加减一个标准差之间，约95%的数据落在均值加减两个标准差之间，约97%的数据落在均值加减三个标准差之间。

6、正负3倍标准差之外的数字可以视为异常值。所需注意的是，没有这条原则。统计学是理论，当用于不同的学科的时候异常值的取值都不一样。

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2、sigma管理指六西格玛管理（Six Sigma Manage ment）是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。

3、六西格玛管理的优点 （一）能够提升企业管理的能力 6σ管理以数据和事实为驱动器。过去，企业对管理的理解和对管理理论的认识更多停留在口头上和书面上，而6σ把这一切都转化为实际有效的行动。

六西格玛的黑带大师是什么意思?

相当于工程师的级别。因为6西格玛管理中有三种资质认证：绿带（GB）相当于企业里的助理工程师，黑带（BB）相当于工程师，黑带大师（MBB）相当于高级工程师。

应该是指黑带大师吧，他们是六西格玛管理系统中的最高级别，是六西格玛应用及统计学的专家。

黑带大师（也称为资深黑带）的职责在不同的企业有不同的规定。

黑带大师又称为大黑带或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。

六西格玛黑带是企业六西格玛专家，六西格玛黑带能够持续为企业完成项目并获得突破性的财务效益。

六西格玛黑带算黑带大师（MBB），腰带的颜色代表着练习者的水平。六西格玛专业人士的级别一般只有黑带大师（MBB）、黑带（BB）、绿带（GB），个别企业为了普及六西格玛知识，又设置了黄带（YB）。

西格玛的符号,上下面的数值怎么打出来的?

1、点击“确定”；在弹出的菜单中选择自己需要的符号就行了。 本回答由提问者推荐 举报| 评论 16 3 玉杵捣药 采纳率：56% 擅长： 数学 其他回答 word里面有个公式编辑器，用那个打出来。

2、点击“确定”；在弹出的菜单中选择自己需要的符号就行了。本回答由提问者推荐举报|评论163玉杵捣药采纳率：56%擅长：数学其他回答word里面有个公式编辑器，用那个打出来。

3、使用方法方法1/6在word中点击页面上方的“插入”。2/6选择“符号”里的“其他符号”。3/6点击“子集”里的“数学运算符”。4/6在数学运算符里找到西格玛符号。5/6点击右下角的“插入”。

4、菜单插入法 在文档中，通过操作如下菜单“插入”→“特殊符号”。会弹出如下图的对话框。

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6sigma中的sigma应该是越小越好吧

你的书上说的“sigma值”实际上是指“sigma的倍数”。在其他条件不变的前提下，标准差越小，sigma的倍数自然就越高。其实你的理解是对的，是书上没有把名词解释清楚。

越不稳定。σ代表的是标准偏差，σ值越小则其标示的质量水平也越稳定，反之，σ值越大，所标示的质量水平就越不稳定。西格玛水平越低，表明质量控制水平越低，产品缺陷率越高，企业满足顾客需求的水平也就越低。

σ描述正态分布资料数据分布的离散程度，σ越大，数据分布越分散，σ越小，数据分布越集中。也称为是正态分布的形状参数，σ越大，曲线越扁平，反之，σ越小，曲线越瘦高。

澳柯玛冰箱到底怎么样

1、澳柯玛冰箱不仅有较高的质量而且外观设计也相当精美，门体是推拉门，变温室和冷冻室采用抽屉式设计，门体材质全是炫彩钢板不仅坚固耐用还美观大方符合现代人审美标准。

2、还是不错的，不管从品牌知名度上来说澳柯玛冰箱与海尔、西门子、美菱、新飞、松下等冰箱品牌皆属国内销售榜十大冰箱品牌。澳柯玛今年刚推出的四季鲜储冰箱，专门针对应季食材保鲜而设计了四季储鲜舱。

3、澳柯玛是一家拥有30多年历史的家电品牌，其冰箱产品在性价比方面具有以下优点和缺点良好的运行性能澳柯玛冰箱配备了高效压缩机和优质制冷元件，可以提供较为稳定可靠的制冷效果。

在管制图中,A2,D3,D4之值怎么确定?有常用系数表吗?跪求!

1、通过电脑计算出标准差，Xucl=X+3sigma， Xlcl=X-3sigma。ADD4这些系数是因为以前没有电脑，每次计算管制图很复杂，所以经常做此图的人员和学者就经过大量实验和更加复杂的计算，得出一些常数，以便制作管制图。

2、A2：均值X的时候使用 D3：X-R图或者全距R图的时候使用 当你每个点的平均值是有n个值（即子组容量）平均得来，则选择系数对应的n。

3、X管制：中心线（CL）=X管制上限（UCL）=X+A2 R管制下限（LCL）=X-A2 RR管制：中心（CL）=R管制上限（UCL）=D4 R管制下限（UCL）=D3。

4、d2，d3，d4，A2是系数，要查表，书上有解释，仔细看看。GB/T4091，其中 计量控制图系数表。

绩效考核适合哪些公司?

需要激励员工的公司：对于需要激励员工的公司，如高科技企业或高风险投资企业，绩效考核可以帮助企业制定合理的激励机制和薪酬福利政策，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

怡安翰威特，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，薪资及退休项日限目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有诉5000名品160多年来，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。

您好，绩效考核适合所有公司。根据公司的发展程度、成熟度、管理支持（基础建设）情况，选择不同的考核方式及管理工具，重点在于先理解绩效管理，再做绩效考核，千万不要为考核而考核。

高科技企业：高科技企业通常需要吸引和留住高素质的人才，因此需要一套科学的绩效管理和激励方案来提高员工的工作效率和生产力。

kpi绩效考核法适用于企业规模较大，管理制度相对完善，kpi考试指标较容易提取和量化的企业，并且绩效考核方法还应该与企业的管理战略和企业文化相一致。

理论上适用于任何类型的企业，工作总有关键的重点，他们对绩效和企业效益有关键的贡献。

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